Inechitatile dintre grupele de munca reprezinta, în opinia ministrului muncii, Paul Pacuraru, cea mai mare problema a sistemului public de pensii. In acest sens, Guvernul va analiza, potrivit unui memorandum semnat ieri, modificarea legii privind sistemul public de pensii. “Pe vechea lege a pensiilor, problema grupelor avea o anumita abordare si o recunoastere în ceea ce priveste atât reducerea stagiului de contributie, cât si formula de calcul a pensiei, în schimb, în Legea 19, grupa de munca, anii de activitate desfasurati în grupa de munca, grupa I sau a II-a, au avut o recunoastere doar în ceea ce priveste reducerea stagiului”, a declarat ieri ministrul. Cu alte cuvinte, desi se poate iesi mai repede la pensie, în functie de anii lucrati în grupa de munca, în formula de calcul nu se regaseste un punctaj al perioadei lucrate în conditii grele. “Aceasta inechitate deranjeaza foarte mult pentru ca cei care s-au pensionat înainte de aprilie 2001 beneficiaza de un tratament preferential în raport cu cei care s-au pensionat pe Legea 19, iar operatiunea de recalculare a pensiilor înfiintata în 2005 nu a corectat aceasta inechitate, oamenii au ramas cu aceasta nemultumire”, a precizat Pacuraru. Cu toate acestea, potrivit autoritatilor, situatia este greu de rezolvat. “Acest efort este foarte mare din cauza faptului ca, în România anului 1990, lucrasera în grupa I sau a II-a de munca aproximativ 400.000-500.000 de persoane - aceste locuri erau riguros limitate. Nu puteai trece în grupa de munca, desi lucrai în conditii grele, decât daca cineva elibera locul respectiv. Prin diverse alocari financiare poti sa încerci sa repari aceasta inechitate, ceea ce nu înseamna ca vom putea gasi mâine foarte multi bani, pentru ca toate cele aproximativ 1,8 milioane persoane care au dreptul la evaluarea financiara si din perspectiva anilor de grupa de munca vor gasi o recunoastere maximala, astfel ca toata lumea sa aiba satisfactia totala”, a adaugat ministrul.
sursa: www.gardianul.ro A.P.
Birou Avocatura - Avocat Moniana Iordachescu







